我08年10月10日到09年5月在大连**面包工厂上班。公司一直没有给我签劳动合同。5月31日和班里打过招呼。完成当天工作。我6月1日，提出辞职当天走人。公司为每月20日开工资，20日后我去领工资。没有我5月份工资。理由无故矿工3天以上，扣除所有工资。厂里主任和厂长我都找了。答案是一样的。厂里以前没有压过我工资。 我还能要回我的工资吗？我应该怎么做？回复希望具体点。谢谢
合同纠纷
2009-06-25 17:22:37
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根据您上述情况的描述，首先，公司一直没有与您签书面劳动合同，您可以主张08年11月至09年5月的双倍工资。其次，员工享有辞职的权利，但是在没有法定情况下，您只能提前一个月书面提出辞职，只是打过招呼立刻辞职走人的话法律程序不符。第三，已经付出劳动的期间，公司应当支付工资，公司以旷工三天为由扣除全部工资违法。
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首先，公司没有与你签书面劳动合同，应当从第二个起支付你双倍工资，可以主张08年11月至09年5月的双倍工资。其次，员工有辞职的权利，应提前一个月书面提出辞职，第三，已经付出劳动的期间，公司应当支付工资，公司以旷工三天为由扣除全部工资有没有相应 的制度，如没有则韦法。
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公司不合法。不但应给工资还应赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
