我和朋友进了一家小公司，面试的时候，口头说底薪3000加提成加奖金，没有签合同没有上班打卡的要求，每天上八个小时，第一个月上3天，给发了333块，第二个月上了二十天左右，因有事想辞工到月底，《工资想好了让老板扣，但还没说出口，事后说了》老板发火，说干到月底就2500，后面又让我们当天走，说工资会按深圳最低底薪2130＋上班的天数给我们算，结果等了一个月，问他工资几号发，他当天就发了900，扣我318元工资，说是按2030÷30再×我的天数18，这样算给我的，他当时让我走时没有说降了底薪还会扣钱的。我找他，他说我没做满一个月就得扣钱。要么就一分没有说他面试时和我说过的？他降了我底薪还按一个月30天来给我算工资，最后还扣我钱，请问能告他吗？怎么告？？
合同纠纷
2017-10-24 18:22:07
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