律师您好，事情大概如下：今天早上，我部门主管对我说，有另外一个同事工作比较急，问我有没有空可不可以去帮忙，我当时比较闲，就好心去帮忙了，但那不属于我职位工作内容。然后快下班的时候，我才知道下午我帮忙的那同事下午请假。我当时也是想下午请假的，但是由于去帮忙，搞了一个早上，只能下班的时候请假。但请假的时候，部门主管以另外一个同事已经请假，事情没人做为由拒绝批准我请假，说让我下午一定要来把事情完成。我当时就不乐意了，我的工作做好了，我早上去帮忙这是我好心，不属于我工作内容，怎么我就一定要完成了？然后我就坚决说请假，部门主管不批，最后吵起来了，部门主管就对我说，不合适就写此工单。我想咨询一下，这种情况我做好了自己的本份工作，没违反规定，正常请假，公司开除我合法吗？我是否能索要赔偿？

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