我在公司做了五年，前几天经理找我，说公司要优化人，然后告诉我被辞退，公司应该怎么赔偿我？
合同纠纷
2017-10-24 15:13:11
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用人单位协商与劳动者解决劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
如有需要可以来电咨询，本所第一次咨询不收费用。追问：那公司这样合法还是违法？解答：如果有支付经济补偿金，而又真的是有改革的需要，公司是有权利这样做的。 -
你好，可以申请劳动仲裁，获得赔偿
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你首先要确定是合法辞退还是违法辞退你，合法的只给付经济补偿金，违法的则需要支付赔偿金。追问：那这个算合法还是违法呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
