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签订劳动合同请产假的工人，请产假期间怎样付工资

劳动纠纷

2017-10-23 14:28:47

生育待遇由生育保险和用人单位支付。
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产假怎么休

妇女产假期间的工资怎么算，由单位发吗

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养能否休产假

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收养小孩能请产假吗

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事业单位劳务派遣工产假多久，期间工资怎么发？

产假期间工资怎么计算：1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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收养孩子如何休产假

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请问我能要求休产假吗?因为我们厂里从来都没有过人休产假,厂里

可以要求依法休假。若有疑问或需帮助可电话联系我。

我现在怀孕5个月了，正常法定产假为3个月，我现在开始想休息产

如果法定产假的话应该是产前十五天和产后的75的不是你的说得算的

我的这种情况是否可以请产假

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加

我公司有员工怀孕4个月，可我们应该怎样来给她办理请假手续？怎

建议当面咨询律师以得到详细分析。

合同到期后，给予n赔偿，请问应该是n?

合同期满，用人单位不与劳动者续签而终止劳动合同的，单位应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。

员工未经批准离职是否可视为旷工

劳动合同法规定，员工提前30天通知公司即可离职，就是说辞职不需经过公司的批准

我签了一份终身合同。我得请假。公司现在不批准休假，要求辞职。

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

请问劳务合同辞职需要提前一个月吗

根据法律规定，劳动者在离职时需提前一个月通知公司。具体操作中，应书面提交辞职报告并明确标注离职日期。

实习生成为常客。现在拿到毕业证书，和他签劳动合同，还是正式的

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

连续休病假，算病假天数周末应算在内吗？比如请12/1-12/

一、请问周末是否包含在病假内 1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自

一、甲乙双方经过协商，暂定九个月试用期。试用期满，经过甲方的

法律分析：就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

在哪些情况下，可以考虑延长劳动合同的期限？

在我国可以延长劳动合同期限的有： 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

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