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你好,我进厂没签合同,谈好4000包底可发工资没给那么多。
劳动纠纷
2017-10-29 22:12:10
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律师解答共有12条
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
顾倩律师
2017.10.23 14:19:46 解答
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你好,可以到劳动部门申请仲裁维权。
怀向阳律师
2017.10.23 09:15:56 解答
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你好,应当按照劳动合同约定发放工资
追问:
就是没签合同,咋办,有啥办。
宋超律师
2017.10.23 09:57:32 解答
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你好,建议,人社局投诉
追问:
这点钱,他们回处理吗
徐卫东律师
2017.10.23 09:14:47 解答
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向劳动部门投诉寻求帮助
追问:
你好,第一个月我干了7天发310.说是熟悉熟悉,可前天发工资,有少三百,有说我干的慢,这是理由吗,我也是刚接触做沙发。包底是他们给的。总少,
李建成律师
2017.10.23 06:49:42 解答
可以与公司就工资事宜谈论时提取相关证据,之后申请劳动仲裁
道成所律师
2017.10.23 08:48:54 解答
先和厂进行交涉协商,协商不成走法律途径维权。欢迎咨询
追问:
这点小事,可以吗,我觉得,这个厂没理讲
解答:
没签合同可以要求对方给付双倍工资.可以走劳动仲裁
张海燕律师
2017.10.23 09:52:13 解答
可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。
陈德新律师
2017.10.23 09:58:11 解答
您好:建议和单位协商,或者向劳动部门投诉。
孟博律师
2017.10.23 13:32:40 解答
您好,根据我过滤法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
许江博律师
2017.10.24 10:31:06 解答
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
京佳律所律师
2017.10.24 15:58:01 解答
你好,可以到劳动部门申请仲裁维权。a
白雪律师
2017.10.29 22:12:10 解答
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我进厂没签合同,谈好4000包底可发工资没给那么多。
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