在工作期间和领导争吵几句，被公司开。公司怎么赔偿？ 这样开除员工是潍坊的，对不对？
合同纠纷
2017-10-24 17:30:19
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
公司违法，一年2个月工资
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