我与一家台州企业签订了三年的合同，负责一个新项目的运作，合同约定工资20000元，年终绩效200000万元，并约定运营目标和股份激励方案。该项目运作5个月后,企业终止投资，要求我们自行融资运营下去，同时，核心成员的工资下调至8000元，约定减发部分作为核心成员股份投资，待融资到位成立独立法人公司时以股份形式兑现，三个月后在团队和企业的共同努力下，寻找到1000万外部融资，并按3000万估值出让30%股份，但此时，台州这家企业却免去我的项目总经理职务，要求我离职，并不予补偿少发三个月的差额工资和年终部分绩效，现我已于8月底离职，这种情况是否能追偿我的工资和绩效？是否可以委托律师办理？以及委托律师收费方式及标准？烦请指点！
合同纠纷
2017-10-24 14:13:01
共有2位律师解答
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如果的确存在相应的协议，能够证明需要补发工资的，还是可以提出主张。具体的律师费用，需要根据案件来定。
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如果的确存在相应的协议，能够证明需要补发工资的，还是可以提出主张。具体的律师费用，需要根据案件来定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
