法律咨询

你好，我一个工人天天请假旷工，没有签劳动合同，我把他开除了。他去告我怎么办

劳动纠纷

2017-10-19 22:54:00

没有劳动合同，如果对方没有证据证明在你处工作，你也不承认的话，打不赢的。
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周末不上班算旷工吗

您好，我问下没签订劳动合同，我要请假不给，我要是旷工一天扣我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

未签劳动合同仲裁申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我与单位签订无期合同。现单位以工作不认真旷工理由开除我

你可以申请仲裁维权

试用期需要签劳动合同吗

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我旷工三天不是连续的，现在我要辞工，领导说没工资，我该怎么办

依法辞职，旷工是应按公司规章制度处罚的

我在厂里上班，有事请半天假，他没有批我请假，我就旷工了半天，

可以申请劳动仲裁。

公司没有与我签订劳动合同，没有缴纳社保，我有事请假不给我批假

是的，可以申请劳动仲裁

没有签订劳动合同，工作了四个月，工厂无故开除我，我又没有证据

你好，收集相关证据提起劳动仲裁。希望我的回答能够对您有所帮助。

我解雇了一名工作了10年没有签订合同和缴纳社会保障的员工。我

可以申请劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉

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看劳动合同怎么写，以及急辞职有无对用人单位造成损失

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公司无限期休假停职，可以申请赔偿吗？

你好，建议及时起诉处理

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劳动合同违约金根据双方协商确定。如协商不成，可申请仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院根据实际情况调整违

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如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

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提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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