女性5O岁，到了退休年龄，但社保交费不够15年，退不了休拿不了退休金，在一单位工作长达14年，现在单位说她到了退休年龄了要她离职，这样合法吗？如果其单位要辞退她，可要求单位赔偿吗？谢谢！
劳动纠纷
2017-10-19 14:58:23
共有4位律师解答
-
您好，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。 -
您好，有签订劳动合同吗？合同是怎么约定的？社保是可以补缴的，公司这种要求不合理的。如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况，咨询免费。希望可以帮助到您。
-
你好，我国劳动法规定女职工退休年龄是55岁。如果其单位要辞退她，肯定是可要求单位赔偿。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
