你好，律师，请问我针对公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁，劳动仲裁已通知11月14去开庭，那么我在此期间需要去公司办理离职手续吗，还是等裁决后再办理离职手续
其它综合
2017-10-19 20:36:59
共有3位律师解答
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你好，公司这样做，是想证明你是因旷工而离职的，而不是公司违法解除劳动合同，不想承担赔偿责任。既然你因对方违法解除而去申请仲裁了，劳动关系都已经终止了，怎么还没有办离职手续呢？建议你先确认好调岗降薪通知书上的时间。追问：转岗通知书的时间是10月15号，但是解除、终止劳动合同通知书是10月14日公司盖章，我签字的，他给我解除、终止劳动合同通知书后我就直接以违法解除劳动合同去申请仲裁了，所以还没有立即办理离职手续
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您还，最好在仲裁裁决后再办理离职手续。若有什么疑问，可来电免费咨询。谢谢！追问：那么，公司在解除劳动合同通知书盖章签字后，又邮寄一张转岗通知书给我，说调到其他岗位，工资待遇都减半，不按时到岗，按旷工处理算我自动离职解答：您好，需要看岗位和您的工资是否匹配。您也可以辞职，并同时要求公司给您经济补偿金。您可以来电详细说一下，了解案情后方便为您提供具体法律指导。谢谢！
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你好，如果公司解雇了你，要为你出具解除劳动合同通知书，你可以去办相关手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
