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是11月中旬请的假两个月内，五十几天，现在要扣除目标考核，是应该的吗？期间还扣除了工资的一部分和绩效，一学期的合法产假也扣出勤奖吗？

民事相关

2017-10-18 16:48:31

请问你们单位的相关规定你知道吗？

追问：不知道，怎么了？？？

解答：你是在学校上班，扣发工资没有任何依据显然是违法的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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产假期间工资该由谁发放

产假前，我的工资是基本工资岗位绩效福利。公司表示的80天

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请一天事假，扣除我合同约定的工资，三个月的绩效工资，住房和用

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李志彩律师

广东江畔律师事务所

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你好，想商量一下，请假扣除工资提成也要一起扣除吗？在个体户工

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休年假要扣绩效工资，这样合理合法吗？工资是由基本工资，全勤和

休年休假视为正常出勤，公司不应扣绩效的。具体来电咨询

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