你好，我老婆因小孩太小，休完产假不能上班，我打电话给他公司说办停薪留职，社保费用我出，公司不同意。怎办？还有她2013年4月进厂的，公司2015年2月才签合同交社保，前面的是否可要公司补交。这是否违反劳动合同法，这样这次我可否以公司违法要求解除合同，让公司给予补尝并能领失业金。合同是2015年2月2日到2018年2月2日。求解？感谢
劳动纠纷
2017-10-17 20:35:58
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