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因为工作原因之前年假未休，现在提出离职前休假，被公司告知年假过期，且不能连续休年假，说年假作废不予休假，也不给支付工资，请问这样合理么？
劳动纠纷
2017-10-18 23:52:56
共有1位律师解答
年休假没有休息的，公司应当支付三倍工资与法定节假日待遇相同。
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