请假不批。没去上班两天。回来办离职也不批。也没给个回话就算旷工。但辞职报告已经提前交。不过没满一个月。。工资本来应该是15号发。不过理解是周日。15去要上个月工资说没发。要办离职不给。然后又三天没去。总旷工5。到现在离职也没办。不过我回来把我床铺都收走了。即使公司发的不过也花钱了。应该属于私人物品吧？
合同纠纷
2017-10-22 20:06:13
共有6位律师解答
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你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。 -
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁。
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你好，建议，人社局投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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