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公司没有跟员工签署劳动合同，员工提出离职公司同意离职并且还要克扣员工7天试用期工资，公司这属于违法行为吗，应该怎么维护自己的权益，员工的试用工资是不是该如常支付？

劳动纠纷

2017-10-17 21:29:27

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被公司辞退工资是离开时结算吗

随意拖欠员工工资2个多月未发，并该私人老板未跟员工签订劳动合

公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同试用期的相关规定

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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公司没有与员工签订劳动合同，签订了员工合同，试用期为三个月。

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三年劳动合同试用期

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公司以店铺处于亏损状态为由，扣除员工40%月工资，并解释说这

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期员工离职，公司扣工资是否合法?

是违法的。

试用期离职，用人单位是否应该支付员工试用期工资？

你好，可以的

员工离职公司扣钱，这合法吗？

不合法，三十天后可离职。

试用期没有过，员工提出辞职是企业是否应该给员工支付工资

不劳动的时间没有工资。

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