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员工违章操作，导致左手臂高位截肢，应该怎样划分责任和赔偿

劳动纠纷

2017-10-15 16:15:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一般工伤赔偿标准

工伤索赔 48385

在工作中，导致右手截肢，怎么赔偿呢？是合同工

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故责任怎么划分

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造成他人死亡的应该怎么赔偿

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业主解聘物业公司造成损失的应承担赔偿责任吗

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在工地上班导致右手小拇指残疾应该怎样赔偿？

因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定赔偿标准是什么

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未成年人在校期间受伤责任如何承担

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左手大拇指在厂里上班，被机器压断半截，该怎么获得应有的赔偿，

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

小店员工违规操作脚踝骨折他应该怎么划分责任

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

工伤死亡相关赔偿标准和责任划分

您好，根据您叙述的情况，如果你们想追究两个老板的责任，不能用上诉的方式，因为上诉是针对一审的原告而提

工伤赔偿责任划分

屋主一定不承担责任。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1430

僱主与僱工工伤责任划分

雇主如果是自然人，所雇用的雇员与其之间不构成劳动关系，构成民法上的劳务关系。雇员在提供劳务过程中受到

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1055

工伤责任划分

你们可以协商解决，单位应该全额支付工人的医药费，只要不构成残疾，不需要进行工伤赔偿。

我想请问一下，5月份的礼拜六补7月份的正常班合理吗

具体操作如下：首先，与员工沟通，了解其意愿，确保双方达成一致；其次，检查总工时是否超过法定标准，避免

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