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我现在处于哺乳期，派遣到某事业单位工作，合同已到期，未续签合同。现面临我的岗位需要交接给另一个事业单位，另一个事业单位要辞退我。我该怎么办

合同纠纷

2017-10-15 23:01:52

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，你可以要求单位支付补偿
你好，需要，人社局投诉
要求单位支付补偿.
要求单位支付补偿

追问：要求之前的用人单位还是现在的用人单位，还是找派遣公司呀？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期不续签有补偿吗

我在事业单位临时工工作9年了，一直和单位签合同，现在单位要求

具体情况具体需要分析

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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哺乳期内合同即将到期，公司可以不续签合同吗？

小孩出生后一年内为哺乳期，无法定原因单位不得解除合同。到期后不予续签则是可以的。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期,哺乳期只能续签合同到哺乳期结束吗？

不合理如果公司不签无规定期限的合同可以提交仲裁

合同已到期，但未续签，单位也为辞退我，我该怎么办？

应该继续签订新合同

哺乳期，合同到期，用人单位不续签合同，请问是否合法？

不合法。劳动关系没解除是没有经济补偿的。

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