现在怀孕六个月因为工作环境噪音大还有味道，我与公司提出过申请调岗位但是公司说没有适合我的岗位，我怎么办？我可以提前休假吗？
劳动纠纷
2017-10-14 11:40:44
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产检假： 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月，可享受2天假期。
怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间; 对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”追问：但是这里根本就不给休，怎么办？解答：保留相关的证据去劳动局投诉他， -
提前休假不符合法律规定，你可以和公司商量换岗位。追问：已经跟公司申请过调岗，但是公司却说没有适合我的岗位，我怎么办？
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建议尽量协商处理 。追问：怎么协商啊？？请明示
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
