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公司有个员工，试用期2个月，她做了1个月多4天，在第二个月第一周的周三提交辞职申请，周三周四两天单位跟她谈了很多次都没谈妥（即单位没有同意她辞职），她直接周五就不来上班了，对公司造成很大损失。这种情况下公司应该采取什么对应措施？请附上对应法律条文，谢谢！

合同纠纷

2017-10-14 20:37:49

试用期间提前三天通知用人单位就可以辞职，她的做法并不违法。
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