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我现在在一家公司做了两个月的会计，没有签订劳动合同，想自离可以吗？需要承担什么法律责任吗？

劳动纠纷

2017-10-20 21:19:13

可以直接离职，不会因为离职承担法律责任。
给公司造成损失会有赔偿责任
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公司破产股东得承担什么责任

监视居住 10090

我还没有入职，但提前一个月签订了劳动合同，不想再去这个单位，

你好，可申请劳动仲裁维权

公司与员工签订劳动合同样式

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北京家济律师事务所

取保候审需要什么条件？

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缔约过失需要承担什么责任

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借条怎么写有效能够法律追回借款

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在没有签订劳动合同的情况下工作了一个多月，现在不想直接离开会

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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广东尚尧律师事务所

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在公司实习，没有签合同现在感觉做不到，也提前五天告诉老板，我

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互联网公司试用期的劳动合同

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跟公司没有签订劳动合同，请问我需要负法律责任吗？我该怎么做？

你可以申请仲裁维权的

昨天和一个公司只签订了试用期合同，没签劳动合同，我直接可以不

提前三天通知对方。

没有签劳动合同，没有交接，需要承担法律责任吗？

你好，可以协商解决，你交接，他支付你相关经济补偿。欢迎电话详细咨询解答。

我刚刚和一个公司签订了劳动合同，但还没去上班，现在我不想去了

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

我刚刚和一个公司签订了劳动合同，但还没去上班，现在我不想去了

没有入职的，可以不去

我在上一个公司，他没和我签劳动合同，解雇我了，让我离职时签了

要证明与公司存在劳动关系，您可以收集以下证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

什么是企业与员工签订劳务合同的风险？

你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同

劳动法对女职工和未成年工的特殊保护

劳动法保护女职工和未成年工。对女职工，应避免安排危险和高强度劳动，特别是孕期和经期。对未成年工，需定

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可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人

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