法律咨询

因为公司业务调整（分公司合并），所以劳动合同也要重新签订，请问这样的情况下要是不同意改签劳动合同要求解除劳动合同是否可以获得补偿金？

劳动纠纷

2017-10-16 07:17:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同期内如何解除劳动合同

签订过两次劳动合同，现公司要求重新签订劳动合同，是否可以以新

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

公司合并劳动合同变更的条件

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劳动合同签订时间

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重要新签订劳动合同，但我们要求先与原单位终止劳动合同，这种情

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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原公司的法人和名称都变更了，并且营业到期，新公司要求重新签劳

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

不在续签合同，因为新的合同的单位地址变更了，如果我们自己和单

劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担

劳动合同变更协议，我们公司以项目发生变化，变更员工劳动合同，

单位和员工协商一致可以变更劳动合同

和香港总公司签订一份劳动合同，又与外派机构（分公司）签订一份

你与香港总公司的劳动合同不一定有效，你可依据与外派机构的劳动合同要求补偿

员工入职母公司签订了劳动合同，后期调动到子公司重新签订了劳动

用人单位不同，需要重新签定合同

公司被收购要求重新与新公司签订劳动合同，是否应与原公司解除劳

你好，一般就是自动解除了

实习生在法定节假日不放假，不犯法

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我们班有个孩子辍学了。校长扣我们老师的工资合法吗？

你好，可以向教育局投诉的

押金不退，能构成怎样的欺骗

你好，如果协商不成，需要起诉

实习合同结束了，这是强制实习吗？

你好，建议协商解决

劳动纠纷方面需要咨询?

劳动纠纷的解决途径包括：1. 协商：与用人单位直接沟通，达成和解协议；2. 调解：向调解组织申请调解

离职了，我删除了工作手机内我自己拍摄的视频素材

为避免在离职时误删公司重要资料，建议您在离职前与公司沟通并确认哪些资料属于公司所有且重要。同时，在离

您好我今天干了一小会我不想干了

如果您因特殊原因需要立刻离职，建议先与用人单位协商，看是否能达成一致。若协商不成，可以考虑向劳动部门

短期工签合同要给自己留一份吗？

要。短期工在签订劳动合同时，应要求用人单位提供合同副本。如单位未主动提供，应明确提出需求。若遇拒绝，

解除劳动合同无经济补偿金协议

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公司解除劳动合同通知书范本

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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