你好。家中亲人暑假到工厂打暑期工，期间在厂里上班期间，因其他工人操作意外受伤，住院开刀。与工厂签了劳动合同，他们表示也买了团体意外险。事后讨论赔偿是，我们说按保险程序走，他们却表示叫我们自己列一份赔偿事项出来。根据工伤保险条例，我们按照医疗费，误工费，护理费，伙食补助，交通费，营养费这些根据标准列了出来，但他们现在又说里面大部分不能赔，请问这种情况我们应该按照什么条例制定赔偿方案？什么应该赔什么没得赔呢？
劳动纠纷
2017-10-12 17:21:33
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按工伤赔偿标准计算。先做工伤认定，再作伤残评定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
