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您好，我想咨询一下有关劳动合同的问题:，咨询如下:我16年7月份签订的劳动合同，为期一年，今年7月到期后，我还在公司工作，但是公司没有通知我续签劳动合同，由于现在工作原因，我所在的维修班组合并到车间维修，工作时间从原来的8小时变为12小时，从原来的有周末到现在的无周末，并且超出8小时部分不算加班工资，我该如何维权

劳动纠纷

2017-10-12 16:56:32

超出的法定工作时间，属于加班，你可以单方解除劳动合同，并主张加班费、不签订合同的双倍工资差额、经济补偿等。
你可以申请辞职不做了，并要求公司进行补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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