我在一家公司上班，7月入职时说试用期一个月，一个月过后又说按自然月算，8月过了试用期也就过了，9月8号才签了员工入职合同，但是合同也并没有盖章给我。9月17号公司要求我们部门转底薪特别低的市场部，9月19号我离职了，10月发工资公司人说我没有提交转正申请，工资按未转正算，而且9月份本来应该按市场部工资算，因为他们计划我们部门转市场部（没有告知我） 公司行政部说转正后才签合同，后来一个自然月过了，拿了合同给我签，但是没给我另外一份。现在公司说签了合同也不是转正，转正必须要填写转正申请表，但是入职以来从来没有跟我讲过有这个申请表 求律师帮忙解答一下，我该我弄走法律程序。谢谢
合同纠纷
2017-10-11 16:33:37
共有3位律师解答
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您好，到现在是否签订了劳动合同？您现在是什么诉求？建议您详细说一下，我会耐心指导您！
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你好，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁，主张按正常工资结算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
