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公司原来上8个小时,现在公司改革上12个小时,我们不做,公司会怎样处理我们?
合同纠纷
2017-10-11 16:00:11
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这些影响了员工根本利益的上班制度,公司不能擅自随意更改的,也不能随意解除劳动合同,否则员工可以主张赔偿。
黄荣高律师
2017.10.11 16:00:11 解答
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