法律咨询
现在休完产假十几天了，合同在产假期间到期，现在单位没有通知我上班，以没有空岗为由让我停薪留职，这样合法么？可以劳动仲裁嘛？
其它综合
2017-10-11 12:49:14
共有1位律师解答
不合法，跟单位沟通不成，持相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假怎么休
3275
上班没满一年，但是公司给了产假，休完产假想离职，公司让退还产
你好，不合法。
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
收养能否休产假
民法典
793
收养子女可以休产假吗
民法典
857
老师，在深圳休产假，如果我所在的单位不按照劳动法规定发动产假
需要有证据证明你的工资是8500元
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
收养孩子如何休产假
民法典
743
产假休完后直接辞职，有产假工资吗？
您好，有的
人咨询过
继续咨询
产假休完想辞职，公司让退还产假期间所缴纳的保险费用，合理吗？
不合理。应发产假工资。
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
15
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
15
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
15
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
15
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
15
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
单位不服劳动仲裁起诉状范本 最新
财会
324
停薪留职协议书范本
财会
324
停薪留职合同（一）
合同范本
324
停薪留职合同模板通用版
财会
324
员工停薪留职协议书
财会
324
加载中
