你好，我是在一个平台下工作，两个老板用自己和员工的名义注册了4个公司。我是2017.1月入职，到今年九月。签合同是其中一个公司，此公司在今年三月底进行了公司名称的变更，法人和税号不变。发工资只有一月份是用签合同的公司发的，其余五次工资是从另外的公司发工资。 公司拖欠了7-9月的工资，社保也没有买。 我应该要求哪个公司支付我的工资及社保呢？ 今年九月中旬，老板叫办公室的同事回家休息，说的是上班时间另外通知，到10月还没有通知上班。像这样的情况，我等于是没在公司上班了，这是变相的解除劳动合同关系。如果我要求补偿，可以吗？ 我不想要公司补交保险，想让公司赔钱，可行吗？ 我应该怎么做才能尽快的拿到工资及补偿？ 社保局的工作人员说老板找不到，社保补偿就拿不到了，是这样吗？
劳动纠纷
2017-10-11 10:26:21
共有1位律师解答
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恩 可以要求相应的赔偿，一般是以和你签订合同的公司要求赔偿。建议详谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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