我在职已经半年，公司还未签订劳动合同，说是业绩没有达标。而且在职期间，如果没有业绩，底薪2000就减半或者没有底薪，这样的做法合理么？不是需要每个月保证最低工资水平嘛？现在公司又以种种理由辞退，我该怎么维护自己的劳动者权益？
损害赔偿
2017-10-10 15:19:44
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