工作了8个多月，公司只给我交了2个月保险，签订了用工协议，但未签订正式劳动用工合同，我现在向公司提出辞职，公司不允许，怎么处理
劳动纠纷
2017-10-11 13:57:47
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以申请劳动仲裁，主张未签订书面合同，双倍工资。可以要求补交社会保险。追问：有签了书面用工协议，但是不正规，没有约定工作范围没有约定工作年限，之后有涨过工资，现在我提出离职，公司以未满一年只发放协议上的工资，这个合法吗？解答：要看协议的内容。应该按实际工作，完成情况支付工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司只给我交了2个月保险，签订了用工协议，但未签订正式劳动用工合同，我现在向公司提出辞职
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
律师，你好！ 我和用工单位签订的合同
曾莉律师已解答获取解答 >
-
工作两个月没有签订劳动合同，但公司有缴纳社保，辞职需要提前一个月么，需要签解除劳动合同协议么
陈奇斌律师已解答获取解答 >
-
上班四个月公司没有和我签订用工合同
刘琬琳律师已解答获取解答 >
公司只给我交了2个月保险，签订了用工协议，但未签订正式劳动用工合同，我现在向公司提出辞职
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司只给我交了2个月保险，签订了用工协议，但未签订正式劳动用工合同，我现在向公司提出辞职
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是否合法?
非全日制用工
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
非全日制用工合同的签定
员工权益常识
用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是否合法?
员工权益常识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我