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拖欠工资。再邮寄《被迫解除劳动合同》期内，是否继续上班。如果上班，公司要求工作交接，如何处理…

劳动纠纷

2017-10-10 09:34:03

如果是拖欠工资且还被迫离职是可以要求经济补偿金的，入职的的时候是否签订了劳动合同呢。
你好，公司的交接工作按照公司的规定来处理，你可以跟你的公司协商解决。
按照正常程序交接后离职。
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