公司业务调整，已经和公司人事沟通好和原单位签订离职补偿协议然后去接管公司业务的新公司任职。但是协议签订好后，又不同意让去新公司了。这种情况公司算违法辞退吗，可以申请什么赔偿，多谢
合同纠纷
2017-10-15 16:10:22
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
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您好，仲裁委员会不予受理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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