开除员工，6月26日到公司上班，9.26试用期满。没人通知转正。当天员工晚上主动发信息问转正手续，结果领导说明天沟通一下。9.27上午就说不能转正，公司经营不善，不需要这个岗位了。说的试用期过了，待着也不好，喊立马走人。不耽误你了。员工说把9.30做完，最后放完国庆，10.9员工到公司，又做了一上午的活。一早喊他办离职，员工拒绝了。说公司违法。不写离职申请。公司派人通知员工不用来了，说你的工资只能到9.30截止。今天不算。9.30是国庆调休的上班。这个公司存在违法吗？我想问赔偿方案？

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