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我在酒店上班国庆节跟中秋节都不放假而且没有双倍工资

合同纠纷

2017-09-30 11:05:20

你好！根据《劳动法》相关规定，全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。拒绝支付的，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
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