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我们单位工资组成分基本工资和奖金,在今年的调薪中,我的基本工资上涨一百元,但我的奖金却扣了80元,请问这合法么?基本工资是全市最低保障工资,上调是应该的,但奖金单方面降低,属于违约么?

合同纠纷
2017-09-29 11:27:40
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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