法律咨询
和公司没签合同是不是随时可以走立马结工资？
合同纠纷
2017-09-28 21:22:13
共有1位律师解答
根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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