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你好，我想请问签订了不定时工作制，但是每周的工作时长超过40小时，企业是否应该支付加班费？企业的不定时工作制没有劳动部门的审批手续，是否合法？员工可否以此解除合同，并要求公司支付赔偿金？
劳动纠纷
2017-09-27 23:08:58
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