我在一个厂里上班未满一个月，老板强势我加班我没同意，他就把我开除了，也没签订合同，开除我快半个月，他还不给我工资，该这么办呢？请您帮助一下
合同纠纷
2017-09-27 16:14:50
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
关于职工的工作时间，我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”;第六条规定：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行”。
我国法律、法规对劳动者工作时间的规定，是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发，是维护劳动者身心健康的必要措施，任何单位和个人都无权违反上述法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要，确需延长工作时间，也必须遵守相应的程序和限度规定。《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第71 条规定：“协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第42条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外)，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理”。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在一个厂里上班未满一个月，老板强势我加班我没同意，他就把我开除了，开除我快半个月，他还不给我工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
老板强势我加班，我没同意，他就把我开除了，还没做满一个月，开除我快半个月了，工资还没给我该这么办？
吴健弘律师已解答获取解答 >
-
我在一个厂里上班未满一个月，老板强势我加班我没同意，他就把我开除了，开除我快半个月，他还不给我工资
杨桂全律师已解答获取解答 >
-
我上了一个半月的班，老板娘把我辞退了，还不给我工资
陈晨律师已解答获取解答 >
我在一个厂里上班未满一个月，老板强势我加班我没同意，他就把我开除了，开除我快半个月，他还不给我工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在一个厂里上班未满一个月，老板强势我加班我没同意，他就把我开除了，开除我快半个月，他还不给我工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期不加班算旷工吗
劳动纠纷
单位能因员工辞职不发奖金吗？
员工权益常识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位拖欠工资，我还不能辞职吗？
劳动维权
试用期，用人单位可以随意辞退员工吗?
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?
经济性裁员
记仇董事长两次辞退员工，厂长为求气顺勒索公司
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我