法律咨询

您好，我是2014年11月1号进的公司，签了三年合同，到2017年，10月，31一号，公司不在和我继续签劳动合同了，请问公司应该赔我几个月的工资

劳动纠纷

2017-09-25 18:18:20

可以要求补偿的

追问：现在公司补偿我三个月的工资，请问合理吗，还有我2017年的年假还有吗

解答：可以要求补偿
按照工龄补偿。

追问：三年，补偿三个月的工资，合理吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

公司本来跟我签了三年合同，结果合同到期，公司又以另一个公司名

依据你们合同约定处理

公司保密合同可以不签吗

进厂只签了一年的劳动合同，一年合同期满后公司再也没有继续签合

可以要求未签合同的赔偿金。

用人单位不签劳动合同

用人单位 47890

用人单位不签劳动合同

单位未签试用期合同，被罚支付双倍工资

劳动合同纠纷 16009

单位未签试用期合同，被罚支付双倍工资

我在公司两年，公司没有签任何劳动合同，公司该赔偿多少个月的工

可以主张双倍工资

我和公司签了五年合同！实际上了二年班，公司要解除劳动合同，要

你好，赔偿你4个月的工资。

公司不签劳动合同

劳动合同的订立 46111

公司不签劳动合同

请问在公司干了几天，还没有签订劳动合同，这种情况公司应该给我

你好，需要给付工资。

公司还没成立，劳动合同应该与谁签？

劳动合同的订立 22479

公司还没成立，劳动合同应该与谁签？

我跟公司签的一年的合同，现在合同还不到期，公司倒闭了，公司应

你好！公司倒闭的应支付你经济补偿金，一年为一个月工资。

公司还没成立，劳动合同应该与谁签？

劳动合同的订立 16971

公司还没成立，劳动合同应该与谁签？

与公司签了三年合同，合同到期因工资问题不与公司续签合同，公司

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发

我和单位签了三年的合同，如果我在合同没有到期之前就离开公司的

除了竞业限制与培训费，其他不需要

我的劳动合同公司只说签一年，但是试用期却有三个月，公司应该赔

你好! 单位的做法是违法的,但如果仅些还不足以要求赔偿!

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师长宁区律师长宁区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师