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要办理退休才发现原史档案和企业档案不符、不知社保局要按什么标准办理退休

劳动纠纷

2017-09-23 19:43:49

要办理退休，可按照原史档案
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机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

合同工是正式工吗?

你好，是的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

投案自首的认定的条件

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合同制和编制的区别

合同工是正式工吗

应该是的。具体要看清楚劳动合同的条款。

北京尚梓律师事务所

集体企业改制的途径是什么

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原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

国企的正式工和合同工

区别大了，电话联系我，一句话讲不清楚。

合同工是单位的职工吗

一般来说没有。除非是编制内的

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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