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我在上海一家公司工作5年多,因疾病不能工作,请病假半年了,病假期要到了,公司解除劳动合同应该如何给予经济补偿?是病假期前十二个月的平均工资计算,还是合同终止前十二个月工资(包括病假工资)?

劳动纠纷
2017-09-22 09:55:55
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