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我目前只跟公司签署了劳动合同，没有给我签署保密协议与竞业限制，没有签署的两个协议也会生效吗？

劳动纠纷

2017-09-22 07:53:51

未签订的协议,对你没有约束力.
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公司保密合同可以不签吗

公司要求签保密协议，同时有竞业限制也没有补偿金约定，这个保密

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则

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与公司签的保密协议与竞业限制本人签字，但公司法人没签字，是否

对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。对负有保密义务的劳动者，

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没有签订劳动合同签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同

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你好，遇到什么情况了呢，具体说明

没有签定竞业协议,签定的合同和保密协议中

合法，如果是同意领用，则两年内不得从事同行业工作。

离职后签订了保密协议，但是没有签订劳动合同，请问这个协议有效

收集证据依法维权。详情请来电或找李永律师当面详询！

和原来的公司签了竟业保密协议，但协议里未说明补偿金，这个协议

实际支付补偿金了吗？如果没有，协议对劳动者没有约束力。但劳动者不得违反法定的保密等义务。

未签订劳动合同但要签保密协议，这份协议能生效吗？

虽然没有签订劳动合同，但法律上你们存在事实上的劳动关系，所以所签订的保密协议有法律效力

在公司签的劳动合同，在项目上递交的离职申请有效吗

离职申请有效。具体操作：1. 与公司协商解除，达成一致后办理离职手续。2. 如公司不同意，可提前30

签了聘用合同，但是不想入职上班，可以么

可以，但需谨慎处理。若合同中有约定违约责任，可能需支付违约金。建议与单位协商解除，说明原因并达成一致

面试岗位与实际岗位不匹配。?

当面试岗位与实际岗位不匹配时，劳动者可以主张因用人单位未尽到如实告知义务而造成的损失赔偿。具体的赔偿

在餐馆工作三个月没有签订劳动合同，能不能马上离开？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

没有签劳动合同可以直接走吗，法律有哪些规定

未签劳动合同不可直接离职。试用期员工需提前三日通知单位，正式员工需提前三十日书面通知。若单位同意，可

公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办

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