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您好,我还没有完全康复,就被公司领导叫去上班了,虽然报工伤了,但若后续伤势还是不太理想(因年轻,手术有风险,医生建议保守治疗),请问公司该负责吗?(未做伤残认定)
劳动纠纷
2017-09-22 08:23:52
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停工留薪期结束的,应正常上班。
王文元律师
2017.09.22 08:23:52 解答
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就被公司领导叫去上班了,虽然报工伤了,手术有风险,请问公司该负责吗?(未做伤残认定)
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我工伤没好,公司要求我上班,工伤申请下来了,都是伤残坚定没有做,该怎么办。
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就被公司领导叫去上班了,虽然报工伤了,手术有风险,请问公司该负责吗?(未做伤残认定)
劳动纠纷
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工伤期间,已做过工伤鉴定,鉴定没下来,要求去上班,公司叫听通知,是什么意思?我都休息四个多月了,能上
劳动纠纷
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就被公司领导叫去上班了,虽然报工伤了,手术有风险,请问公司该负责吗?(未做伤残认定)
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就被公司领导叫去上班了,虽然报工伤了,手术有风险,请问公司该负责吗?(未做伤残认定)
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