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员工提前两天交了辞职报告，请假没有批准的情况下连续旷工8天。到发工资时候又来领工资，公司不准备全部给，那员工就要告的法院。请问现在公司该怎么做？谢谢

合同纠纷

2017-09-21 09:55:33

首先要劳动仲裁，不是直接法院。辞职要提前三十天通知单位，旷工肯定不能全发工资。
你好，申请劳动仲裁。、希望我的回答能让你满意。
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