法律咨询

劳动合同到期了，我不写辞职报告的话，离职不做老板能扣我工资吗

劳动纠纷

2017-09-19 13:43:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资怎么办

老板拖欠工资，不给辞职，辞职扣钱，可以告上劳动局吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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02:34

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

没有签劳动合同的，辞职的话老板能扣员工的工资吗，因为没有提前

你好，劳动者辞职没提前一个月告知，不属于法定扣钱情况的，若有特别情况的，建议是找律师详谈。

北京家济律师事务所

恶意打伤人犯什么罪

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01:22

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

没有签劳动合同，不想在工厂干了，自己走，老板能扣工资吗

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成

劳动合同到期了，不想干了，辞职扣工资合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

恶意拖欠工资

可以请律师代理操作。

恶意拖欠工资

尽快申请劳动仲裁，等老板处理完家产，卷款出国那就真的迟了，如需律师帮助，可电话联系！

恶意拖欠工资

申请仲裁你能够拿回你应得的工资和经济补偿。

恶意拖欠工资

可以向劳动部门投诉，要求公司支付工资。

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

终止劳动合同通知书（到期不续签）

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劳动合同到期可以不续签吗

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