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在酒店工作3个月，在入职时已经签订了劳动合同，但是公司说要等6个月后才能购买，合法吗？

劳动纠纷

2017-09-16 20:32:54

不合法，入职后就要购买
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在一家公司上班还有三天就两个月了，公司说新员工要做满三个月

你好，从入职的第一天开始，单位就应该为员工缴纳社保。如果不缴纳，单位要补缴，而不是给员工补贴

公司员工入职劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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在试用期不签订劳动合同违法吗

股权质押贷款无法还款怎么办

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我上班两个多月了没有与公司签劳动合同，说社保也要3个月以后才

劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。仲裁是解决的必经程序。

入职劳动合同简单版本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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在何种情形下不动产适用善意取得

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在公司已经30天了，公司不买社会保险需要3个月才能买。这违反

如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。

入职劳动合同简单版

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个员工入职有4个月了，已经过了试用期，再

是的，如果属于非法解雇，是要有经济补偿的

入职7个月后，公司补签劳动合同算违法吗？

你好，违法，可以到劳动局投诉。

试用期过了6个月后，才签了一份三年的劳动合同，且6个月试用期

你好单位的做法违法，你可以主张试用期满后至签订合同此期间的双倍工资，社保应该自双方建立用工关系之日起

请问工作9个月没签署劳动合同，合理吗？

不合理，你可以要求双倍工资。

企业说3月份发80%工资，年底扣20%合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

现在即将毕业，学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

离职当天，我复制了公司的一些信息

最好双方写一个协议

我在公司工作了十多年，有什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

能不能补足往年的年份？最多能补多少年？

要看公司的制度如何规定

事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（

法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然

深圳是否已经取消了晚婚假的政策？

深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

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