您好！我想咨询：我在7月30日交了辞工书，老板一直没批不给答复，所以我一直做到现在。昨天收了7月份的工资，如果我叫劳动局的过来解决，我8月份的工资和这个的工资能收到吗？（工资是有合同的保底4500，老板却不想保底，只有3000来块）还有我现在身体不好，我确实不想做了，老板却不放我走。请您帮忙解答一下，谢谢！
劳动纠纷
2017-09-18 08:46:00
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律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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劳动局解决。追问：我七月交的辞职书有用吗，我占理吗？解答：有用
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