我进厂四个月了，试用期是半年的，现在己经辞职三天到期了，但是公司说我的工资要等到下个月发工资的时候才能给，刚好压了一个月，这样做合法吗？我该怎么办？
合同纠纷
2017-09-15 18:58:04
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工资支付周期不超一个月不违法的，比如九月份工资，十月份发是可以的
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试用期是半年的，现在己经辞职三天到期了，这样做合法吗？
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