位律师，大家好， 我在一家食品销售公司做仓库管理，到现在已经做了1年了， 现在仓库盘点亏损，按成本价算下来有30多万，其中也有我一定责任， 但是到现在为止。公司没跟我签过任何的合同，只是在刚进公司的时候签过一份入职申请和一份仓库的交接表， 所以我想请教各位律师帮我解答下，我需要承担全部的亏损吗？还是只需要承担一部分？如果只承担一部分的话，那需要承担多少的比例。 还有就是公司没跟我签订过劳动合同，现在要来辞退我，我可以要求公司赔偿我吗？ 在这里我先谢谢各位帮我解答问题的律师，谢谢你们宝贵的意见，还有我想请各位律师在帮我解答问题的时候尽量说的详细一些，谢谢。
婚姻家庭
2017-09-16 20:43:55
共有1位律师解答
-
劳动合同是应当签订的，对于没有签订劳动合同，还可要求其支付一定期间的双倍工资。辞退你的话也应该给你相关补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
