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我在北京大兴区安定镇一家私企干了半年，没有给我签合同也没有上保险，现在厂子拆迁了是不是应该给我们员工补偿费。

合同纠纷

2017-09-19 09:29:03

您好！如果没有签订书面劳动合同，您如果在该企业工作6个月，那么您可以总共拿到11个月的工资。可以要求补交社保。此外，还可以拿到经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有其它问题可及时联系。祝好！
如果你继续在该私企工作，你已经与私企形成了无固定期限劳动合同关系。你可以持相关证据向劳动监察部门举报投诉，要求单位给你补缴社保以及支付双倍工资.。
如果你继续在该私企工作，你已经与私企形成了无固定期限劳动合同关系。你可以持相关证据向劳动监察部门举报投诉，要求单位给你补缴社保以及支付双倍工资。
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，需要人社局投诉。。
您好，要人社局投诉
你好！1.用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2.用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
你好可以申请补偿，
如果你继续在该私企工作，你已经与私企形成了无固定期限劳动合同关系。你可以持相关证据向劳动监察部门举报投诉，要求单位给你补缴社保以及支付双倍工资。如果你因厂子拆迁被公司解除了劳动关系，公司拒付经济补偿，你可持相关证据向仲裁机构申请仲裁。
您好迁到哪里完善您的问题方便律师解答
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